Le RQR est un réseau qui valorise la diversité et l’inclusion. Depuis l’adoption de sa politique d’Équité, de Diversité et d’Inclusion (EDI) en 2019, plusieurs initiatives ont été mises en place pour offrir un environnement accueillant, respectueux et propice à la réussite de l’ensemble de ses membres.
Le comité EDI du RQR regroupe des chercheuses et chercheurs, des étudiantes et des cadres administratifs.
- Géraldine Delbès (INRS). Présidente
- Nour Abou Nader (Université de Montréal)
- Luisina Ongaro (McGill University)
- Adélaïde Allais (Université de Montréal)
- Donovan Chan (McGill University)
- Hengameh Kazemdarvish (McGill University)
- Sherin Ali Nowaito (UQAM)
- Gustavo Zamberlam (Université de Montréal)
- Esdras Corrêa Dos Santos (Université de Montréal)
- Dina Irsenco (Université de Montréal)
- Fanny Morin, Coordonnatrice du RQR
Éduquer les membres du RQR aux enjeux de l’EDI
Promouvoir l’EDI au sein du réseau
Maintenir nos actions et les développer
Le comité Équité, Diversité et Inclusion (EDI) du RQR propose différentes initiatives pour favoriser des milieux de recherche plus inclusifs. Il organise des webinaires et des conférences dans le cadre des symposiums annuels du RQR, encourage la participation à des événements EDI externes, offre des bourses de congé maladie, de parentalité et de recrutement, et a développé EDIcebreaker, un outil conçu pour faciliter les échanges et amorcer des discussions sur l’EDI au sein des équipes de recherche.
Exemples de thèmes abordés :
- La procréation assistée
- Minorités sexuelles au travail
- Défis de la mobilité internationale
- Premières nations et reproduction
- Santé mentale des personnes étudiantes
- Prise en charge des adolescents transgenres
- La diversité sexuelle (2019)
- L’importance de l’EDI (2020)
- Être allié (2021)
- Les premières nations (2022)
- La diversité en science (2023)
- Éthique dans la recherche en reproduction (2024)
- Manifeste des femmes en STIM
- Visualisation de « Picture a scientist »
- Congé parental
- Congé médical
- Recrutement d’étudiant.es de pays en développement
- Accommodations spéciales pour le symposium (garde d’enfants, aide à l’accessibilité, salle d’allaitement, repas pour accompagnant.es, etc.)
Promouvoir les actions d’EDI des membres du RQR au sein des communautés :
- 2021 : 3 prix
- 2022 : 7 prix
- 2023 : 1 prix
- 2024 : 1 prix
Développé par le comité Équité, Diversité et Inclusion (EDI) du RQR, EDIcebreaker est un outil bilingue, interactif et gratuit qui offre des questions qui favorisent des échanges authentiques et ouvrent le dialogue sur l’équité, la diversité et l’inclusion au sein de votre équipe.
Plusieurs ressources sont à disposition de tous les membres du RQR.
- Démarches administratives pour étudiantes et étudiants internationaux
- Université McGill : https://www.mcgill.ca/internationalstudents/pre-arrival
- Université de Montréal: https://admission.umontreal.ca/admission/vous-etes/etudiant-international/
- Université Laval : https://www.ulaval.ca/espace-etudiant/communaute-etudiante-de-linternational
- Université Sherbrooke : https://www.usherbrooke.ca/international/fr/etudier-a-udes/admission-demarches-exigences-et-couts
- En cas de harcèlement : https://rqr-repro.org/wp-content/uploads/2021/03/Resources_Harassment_RQR.pdf
- Gouvernemental
- Biais inconscients: https://rqr-repro.org/wp-content/uploads/2021/02/Implicit_Biases_Resources.pdf
- Les personnes LGBTQ au travail: https://savie-lgbtq.uqam.ca/mediatheque/
- CDPDJ: motifs interdits de discrimination : https://www.cdpdj.qc.ca/fr/formation/accommodement/Pages/html/motifs-discrimination.html
- Ressources du RIQEDI (biais en recrutement) : https://rqedi.com/
- Québec-Science : Quand un labo est un placard: https://www.quebecscience.qc.ca/edito/quand-le-labo-est-un-placard/
- Espaces académiques inclusifs : https://inrs.ca/linrs/equite-diversite-et-inclusion/milieux-inclusifs/
- Capsule intersectionnalité UQAT : https://www.youtube.com/watch?v=LY_39mLmqDw&t=2s