Ressources

Politique en Équité-Diversité-Inclusion du RQR

https://rqr-repro.org/wp-content/uploads/2021/02/Politique-EDI_fr-Final-2021.pdf

 

En cas de harcèlement

https://rqr-repro.org/wp-content/uploads/2020/03/Resources_Harassment_RQR.pdf

 

Gouvernemental

http://www.frqnt.gouv.qc.ca/equite-diversite-et-inclusion

http://www.diversite.gouv.qc.ca/doc/outil_2.1.6.pdf

https://www.nserc-crsng.gc.ca/NSERC-CRSNG/Policies-Politiques/EDI_guidance-Conseils_EDI_fra.asp

 

Biais inconscients

https://www.mslearning.microsoft.com/course/72169/launch

https://rqr-repro.org/wp-content/uploads/2021/02/Implicit_Biases_Resources.pdf

https://implicit.harvard.edu/implicit/canada/takeatest.html

 

Les personnes LGBTQ au travail

https://savie-lgbtq.uqam.ca/wp-content/uploads/2018/06/Fiche_Synthese_2_Experientiel_FR_Web_FINAL.pdf

 

CDPDJ: motifs interdits de discrimination

https://www.cdpdj.qc.ca/fr/formation/accommodement/Pages/html/motifs-discrimination.html

 

Ressources du RIQEDI (biais en recrutement)

https://rqedi.com/formations/

 

Briser le code 

https://briserlecode.telequebec.tv/

 

Québec-Science : Quand un labo est un placard

https://www.quebecscience.qc.ca/edito/quand-le-labo-est-un-placard/

 

Espaces académiques inclusifs

https://inrs.ca/la-recherche/developpement-et-valorisation-de-la-recherche/equite-diversite-et-inclusion/milieux-inclusifs-diversite-sexuelle-genre/

 

Capsule intersectionnalité UQAT